Flipkart Festive Season Jobs 2025: 2.2 लाख नई नौकरियां, महिलाओं और युवाओं के लिए बड़ा मौका
Flipkart festive season jobs की घोषणा होते ही लाखों युवाओं की उम्मीदें बढ़ गई हैं। इस बार Walmart-owned ई-कॉमर्स दिग्गज Flipkart ने त्योहारी सीजन 2025 के लिए 2.2 लाख से ज्यादा सीज़नल जॉब्स निकालकर गिग इकॉनमी और रोजगार बाजार को नई रफ्तार दी है।
त्योहारी मौसम भारत में ई-कॉमर्स कंपनियों के लिए सबसे व्यस्त समय होता है। इस दौरान ऑर्डर्स की बाढ़ आ जाती है और कंपनियों को डिलीवरी, लॉजिस्टिक्स और सप्लाई चेन को संभालने के लिए लाखों अतिरिक्त कर्मचारियों की जरूरत होती है। इसी वजह से Flipkart ने इस बार सबसे बड़ा हायरिंग ड्राइव शुरू किया है।
1.Flipkart Festive Season Jobs 2025: लाख जॉब्स का एलान
Flipkart ने बताया कि उसने इस साल की Big Billion Days Sale और पूरे त्योहार सीजन को देखते हुए 2.2 लाख नौकरियों का सृजन किया है।
ये नौकरियां सप्लाई चेन, लॉजिस्टिक्स और लास्ट-माइल डिलीवरी जैसे सेगमेंट में होंगी।
इनमें पिकर्स, पैकर्स, सॉर्टर्स और डिलीवरी एग्जीक्यूटिव्स जैसे रोल शामिल हैं।
कंपनी का कहना है कि इन नौकरियों में लगभग 15% पहली बार काम करने वाले नए युवाओं के लिए होंगी।
2. Tier-2 और Tier-3 शहरों पर फोकस
इस बार Flipkart ने छोटे शहरों और कस्बों में भी हायरिंग बढ़ाई है।
कंपनी ने 650 नए डिलीवरी हब्स खास तौर पर सिर्फ त्योहारों के लिए शुरू किए हैं।
ये हब्स सिलीगुड़ी, कुंडली, जाखड़ जैसे शहरों में खोले गए हैं।
इसका मतलब है कि Tier-2 और Tier-3 शहरों में रहने वाले युवाओं को भी रोजगार का मौका मिलेगा।
3. महिलाओं और PwDs के लिए बढ़ी नौकरियां
Flipkart ने इस बार हायरिंग को इनक्लूसिव (समावेशी) बनाने पर खास ध्यान दिया है।
महिलाओं की भर्ती में 10% की बढ़ोतरी की गई है।
साथ ही PwDs (Persons with Disabilities) और LGBTQIA+ समुदाय के लोगों के लिए भी नए अवसर बनाए गए हैं।
कंपनी ने कहा कि यह पहल सिर्फ रोजगार देने तक सीमित नहीं है, बल्कि सामाजिक बदलाव और समान अवसर देने की दिशा में भी एक कदम है।
4. टेक्नोलॉजी और इंफ्रास्ट्रक्चर का विस्तार
Flipkart सिर्फ मैनपावर पर ही नहीं, बल्कि टेक्नोलॉजी और इंफ्रास्ट्रक्चर पर भी निवेश कर रहा है।
कंपनी ने बताया कि वह 28 राज्यों में अपने वेयरहाउस, डिलीवरी नेटवर्क और टेक्नोलॉजी प्लेटफॉर्म्स को अपग्रेड कर रही है।
इसमें AI-powered demand planning, automation for sortation accuracy और predictive inventory tools शामिल हैं।
यानी Flipkart का लक्ष्य सिर्फ आज की जरूरत पूरी करना नहीं, बल्कि भविष्य के लिए भी अपनी सप्लाई चेन को मजबूत करना है।
5. गिग इकॉनमी और Flipkart की भूमिका
भारत में गिग इकॉनमी तेजी से बढ़ रही है। Deloitte और FICCI की एक रिपोर्ट के मुताबिक:
2030 तक भारत में गिग वर्कफोर्स 23.5 मिलियन तक पहुंच सकती है।
इसमें से 40% रिटेल सेक्टर से जुड़े होंगे।
Flipkart का यह बड़ा हायरिंग ड्राइव गिग इकॉनमी को मजबूती देता है और युवाओं को लचीले, मीडियम-स्किल्ड काम उपलब्ध कराता है।
6. Amazon India भी पीछे नहीं
Flipkart के अलावा Amazon India ने भी त्योहारी सीजन के लिए 1.5 लाख सीज़नल जॉब्स निकाली हैं।
ये जॉब्स फुलफिलमेंट सेंटर्स, सॉर्ट सेंटर्स और लास्ट-माइल डिलीवरी नेटवर्क में होंगी।
Amazon ने भी महिलाओं और PwDs की भर्ती पर खास जोर दिया है।
इससे साफ है कि पूरा ई-कॉमर्स सेक्टर भारत में त्योहारी सीजन को लेकर बड़े पैमाने पर नौकरियां पैदा कर रहा है।
7. Flipkart का बयान
Flipkart की CHRO सीमा नायर ने कहा:
“Big Billion Days हमारे लिए सिर्फ एक सेल नहीं है, बल्कि यह scale, speed और shared progress का उत्सव है। इस बार हमने अपनी क्षमताओं को और मजबूत किया है ताकि हम समावेशी रोजगार, टेक्नोलॉजी और टिकाऊ प्रैक्टिस के जरिए समुदायों और पार्टनर्स के लिए लंबे समय तक मूल्य बना सकें।”
8. समाज और स्किल डवलपमेंट पर असर
Flipkart सिर्फ हायरिंग ही नहीं कर रहा, बल्कि अपस्किलिंग पर भी फोकस कर रहा है।
इसके Supply Chain Operations Academy (SCOA) के जरिए नए कर्मचारियों को ट्रेनिंग दी जाती है।
इसमें सेफ्टी, टेक्नोलॉजी टूल्स और वेयरहाउस मैनेजमेंट पर खास ध्यान दिया जाता है।
यानी यह हायरिंग सिर्फ अस्थायी नहीं, बल्कि लंबे समय में कर्मचारियों को बेहतर अवसर दिलाने का रास्ता भी है।
9. युवाओं के लिए बड़ा अवसर
भारत में बेरोजगारी एक बड़ी समस्या है। ऐसे में Flipkart और Amazon जैसी कंपनियों की ये पहल लाखों युवाओं को रोजगार, स्किल डवलपमेंट और करियर के मौके देती है।
स्टूडेंट्स, पार्ट-टाइम वर्कर्स और पहली बार नौकरी ढूंढ रहे युवाओं के लिए यह अवसर बेहद फायदेमंद है।
खासतौर पर Tier-2 और Tier-3 शहरों में रहने वाले युवाओं को अब अपने ही शहर में काम का अवसर मिलेगा।
निष्कर्ष
Flipkart festive season jobs 2025 भारत के ई-कॉमर्स सेक्टर की सबसे बड़ी हायरिंग ड्राइव साबित हो रही है।
2.2 लाख नई नौकरियां
महिलाओं और PwDs पर फोकस
टेक्नोलॉजी और लॉजिस्टिक्स का विस्तार
और गिग इकॉनमी को नई गति
ये सभी पहलें Flipkart को सिर्फ एक ई-कॉमर्स कंपनी नहीं, बल्कि भारत के रोजगार और सामाजिक समावेशन की दिशा में एक बड़े बदलाव का प्रतीक बनाती हैं।
